Konsekwencje finansowe wymierzenia kary dyscyplinarnej w Policji

©Anton Gvozdikov - stock.adobe.com

Podstawową konsekwencją uznania policjanta za winnego popełnienia przewinienia dyscyplinarnego polegającego na naruszeniu dyscypliny służbowej lub nieprzestrzeganiu zasad etyki zawodowej jest wymierzenie kary dyscyplinarnej. Z faktem wymierzenia kary dyscyplinarnej wiążą się również sankcje finansowe, które policjant może odczuwać jeszcze długi czas po ukaraniu. O ile w przypadku wymierzenia kary wydalenia ze służby, skutki finansowe w postaci utraty źródła utrzymania wydają się oczywiste o tyle przy orzeczeniu innych kar prezentuje się to różnorodnie.

Obniżenie uposażenia i dodatków do uposażenia z powodu wymierzenia kary dyscyplinarnej

Wymierzenie kary dyscyplinarnej może wpłynąć negatywnie na wysokość uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia, o czym ukarany policjant nie zostanie poinformowany w orzeczeniu dyscyplinarnym.

W zależności od rodzaju kary obniżeniu podlegać może uposażenie zasadnicze lub dodatki do tego uposażenia.

I tak, w przypadku wymierzenia kary polegającej na wyznaczeniu na niższe stanowisko służbowe obniżeniu ulegnie wysokość uposażenia zasadniczego policjanta, które zależne jest od grupy zaszeregowania.

W sytuacji wymierzenia kary dyscyplinarnej obniżenia stopnia policjant otrzyma natomiast niższy dodatek za stopień.

Nie są to jedyne skutki finansowe dyscyplinarki.

Dyscyplinarka a dodatek funkcyjny i dodatek służbowy

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia z dnia 6 grudnia 2001r. dodatek funkcyjny obniża się w granicach od 20 do 50% otrzymywanej stawki w przypadku naruszenia przez policjanta dyscypliny służbowej w czasie służby lub podczas wykonywania zadań lub czynności służbowych, za które wymierzono mu karę dyscyplinarną.

Dodatek funkcyjny nie zostanie obniżony jeśli kara dyscyplinarna została orzeczona za nieprzestrzeganie zasad etyki zawodowej. Przepisy mówią bowiem o obniżeniu dodatku funkcyjnego w przypadku naruszenia dyscypliny służbowej a nie zasad etyki.

Dodatek funkcyjny nie zostanie obniżony również w przypadku stwierdzenia naruszenia dyscypliny służbowej i odstąpienia od ukarania.

Kwestia obniżenia dodatku służbowego w sytuacji orzeczenia kary dyscyplinarnej prezentuje się podobnie jak w przypadku dodatku funkcyjnego.

Dyscyplinarka a nagroda roczna

Zgodnie z art. 110 ustawy o Policji w przypadku naruszenia dyscypliny służbowej, stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym policjantowi obniża się nagrodę roczną. Obniżenie może nastąpić w granicach od 20% do 50%.

W praktyce obniżenie dotyczyć będzie kary nagany i zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania. Podobnie jak w przypadku dodatku funkcyjnego nagroda roczna nie zostanie obniżona jeśli kara nagany lub zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania została orzeczona za nieprzestrzeganie zasad etyki zawodowej.

Nagroda roczna nie zostanie wypłacona wcale w przypadku popełnienia czynu, za który policjantowi wymierzono następujące kary:

• ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku,
• wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe,
• obniżenie stopnia,
• wydalenie ze służby.

Obniżenie lub pozbawienie prawa do nagrody rocznej następuje za rok kalendarzowy, w którym policjant popełnił delikt dyscyplinarny, a jeżeli nagroda została już wypłacona - za rok, w którym postępowanie dyscyplinarne w tej sprawie zostało zakończone prawomocnym orzeczeniem. 

Przy obniżaniu nagrody rocznej uwzględnia się całokształt okoliczności sprawy, w szczególności charakter popełnionego przewinienia, jego skutki, rodzaj i wymiar orzeczonej kary oraz dotychczasowe wyniki policjanta w służbie.

Od obniżenia nagrody rocznej nie uchroni policjanta odstąpienie od ukarania.

Inne skutki orzeczenia kary dyscyplinarnej

Trzeba też pamiętać, że funkcjonariusz karany dyscyplinarnie przynajmniej przez jakiś czas może mieć problemy z uzyskaniem awansu, co również przełoży się na jego finanse poprzez brak wzrostu uposażenia.

Należy też mieć świadomość, że karalność dyscyplinarna ma wpływ na ocenę służbową, która z kolei oddziałuje m. in. na poszczególne dodatki do uposażenia. Dyscyplinarka może więc w sposób pośredni skutkować obniżeniem innych dodatków służbowych np. dodatku specjalnego.

Policjant karany dyscyplinarnie nie ma też  co liczyć na nagrody motywacyjne. Przyznajmniej przez jakiś czas.

Jak widać temat negatywnych skutków finansowych ukarania dyscyplinarnego w Policji jest dość obszerny, jeśli więc o czymś zapomniałem wspomnieć napisz o tym w komentarzu.

Przeczytaj także:

Za co grozi odpowiedzialność dyscyplinarna w Policji?

Kary w postępowaniu dyscyplinarnym

Kara dyscyplinarna po zwolnieniu policjanta ze służby

Dyscyplinarka w Policji - przedawnienie